Ведущий разработчик

Грейд	Staff
Для повышения необходимо	Показать навык определять стратегию для достижения целей сервиса / продукта / компании. Уметь ставить цели в рамках этой стратегии команде(ам).
Основная цель	Помочь бизнесу кратно расти говоря что нужно для этого делать
Умение планировать свою работу на	2-3 месяца
Решаемые задачи	Включают необходимость проведения исследований со значительной долей неопределенности. Обязательно включают этапы проектирования и обсуждения с командой или тех.менеджером. Влияют на всю команду и/или продукт. Большая часть декомпозированных задач делегируется команде.
Сложность	Сложные и комплексные задачи с множеством компонентов. Требуют декомпозиции, планирования и вовлечения команды для достижения общих целей.
Управление рисками	Умение минимизировать технические риски в своей работе, а также в работе команды, в том числе за счет эффективной коммуникации
Необходимость ревью выполнения задач	Нет, в редких случаях CTO
Экспертность в домене	Полное понимание своего домена, экспертность в смежных: бизнес, архитектура
Понимание продукта	На уровне всей функциональности, которую разрабатывает команда
Влияние на людей	Команда или несколько взаимодействующих команд
Коммуникация	Выстраивание прозрачных и доверительных отношений с командой и менеджментом
Вклад в команду	Техническое лидерство, умение демонстрировать достижения команд(ы), найм
Оценка перформанса	Тимлид / Head of Engineering
Опыт продуктовой разработки	> 7 – 10 лет