Performance Review

Что это?

Performance Review (оценка эффективности работы) – это регулярный процесс обратной связи с целью анализа результатов работы за определённый период.

Диалог строится вокруг:

• достигнутых целей

• качества кода

• командного взаимодействия

• вклада в продукт

• профессионального роста

Зачем?

Для разработчика

Это возможность увидеть объективную оценку своей работы и точки роста. Performance Review помогает выровнять ожидания, выстроить прозрачную связь между усилиями и результатом, определить направления профессионального роста и получить рекомендации по развитию навыков.

Для компании и руководства

Это возможность выравнивать ожидания между разработкой и менеджерами, оценивать эффективность команды, принимать решения о пересмотре ЗП или повышении роли сотрудника. Кроме того, систематические ревью создают культуру обратной связи и повышают прозрачность внутри команды.

Как проводится?

Performance Review проводится в формате встречи, на которой участвуют:

• Разработчик

• СТО

• Delivery менеджер команды

Предмет обсуждения строится вокруг Эпиков, по которым велась работа. Чтобы встреча была конструктивной, ожидается подготовка со стороны всех участников:

• Определить Эпики, работу по которым будем обсуждать

• Подготовить заметки о том, что было сложно и что можно считать успехов

• Посмотреть связанные с данной работой MR’ы на предмет качества кода и применяемых решений

По итогу Performance Review важно кратко, но конструктивно зафиксировать обратную связь, чтобы к данным заметкам можно было в последствии вернуться и увидеть прогресс.