> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://akrisanov.gitbook.io/team-playbook/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://akrisanov.gitbook.io/team-playbook/team/performance-review.md).

# Performance Review

### Что это?

Performance Review (оценка эффективности работы) – это регулярный процесс обратной связи с целью анализа результатов работы за определённый период.

Диалог строится вокруг:

* достигнутых целей
* качества кода
* командного взаимодействия
* вклада в продукт
* профессионального роста

### Зачем?

#### **Для разработчика**

Это возможность увидеть объективную оценку своей работы и точки роста. Performance Review помогает выровнять ожидания, выстроить прозрачную связь между усилиями и результатом, определить направления профессионального роста и получить рекомендации по развитию навыков.

#### **Для компании и руководства**

Это возможность выравнивать ожидания между разработкой и менеджерами, оценивать эффективность команды, принимать решения о пересмотре ЗП или повышении роли сотрудника. Кроме того, систематические ревью создают культуру обратной связи и повышают прозрачность внутри команды.

### Как проводится?

Performance Review проводится в формате встречи, на которой участвуют:

* Разработчик
* СТО
* Delivery менеджер команды

Предмет обсуждения строится вокруг Эпиков, по которым велась работа. Чтобы встреча была конструктивной, ожидается подготовка со стороны всех участников:

* Определить Эпики, работу по которым будем обсуждать
* Подготовить заметки о том, что было сложно и что можно считать успехов
* Посмотреть связанные с данной работой MR’ы на предмет качества кода и применяемых решений

По итогу Performance Review важно кратко, но конструктивно зафиксировать обратную связь, чтобы к данным заметкам можно было в последствии вернуться и увидеть прогресс.