Младший разработчик

Грейд	Junior
Основная цель	Научиться приносить пользу компании с поддержкой команды или ментора
Умение планировать свою работу на	1 – 3 дня
Решаемые задачи	Четко определены, уровень неопределенности минимальный
Сложность	Требуется минимальное взаимодействие с командой
Управление рисками	Обращение к менеджеру или тимлиду при возникновении сложностей
Необходимость ревью выполненных задач	Да – коллегами и/или руководителем команды
Экспертность в домене	Низкая, продолжает изучать домен (например, фин.учет) и принятые в команде инженерные практики
Понимание продукта	На уровне функциональности, с которой сталкивается в ежедневной работе
Влияние на людей	Только на себя
Коммуникация	Умение задавать вопросы правильно, а также рассказать о своем прогрессе в работе над задачами
Вклад в команду	Изучение и следование принятым практикам, участие в обсуждениях (хотя бы на уровне вопросов)
Оценка перформанса	Руководитель команды + лид направления
Опыт продуктовой разработки	0 – 2 года